1、《赋闲稳妥金(jīn)申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在(zài)单位出(chū)具的停止或许(xǔ)免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证(zhèng)行政部门规则的其(qí)他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴(外国保质期日期是什么顺序 mfd是生产日期吗jiǎo)费时刻(kè)按单(dān)位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金条件之一(yī)是(shì)赋闲(xián)前(qián)用人(rén)单位(wèi)和自(zì)己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年，核(hé)算收(shōu)取期限超越(yuè)18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)24个月的(de)，按24个月(yuè)核定(dìng)。

　　 也(yě)就(jiù)是说(shuō)，核算出(chū)来(lái)的成果(guǒ)为2-18个月以及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期(qī)限(xiàn)。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再次(cì)赋闲(xián)的，其收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限能够与前次赋闲应当收取而(ér)未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限，依据赋(fù)闲人员(yuán)赋(fù)闲前累(lèi)计缴费时刻确认(rèn)，最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不(bù)满3年的(de)，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年(nián)以上不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻4年以上不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不满10年的(de)，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满10年(nián)以上的(de)，收(shōu)取(qǔ)24个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位和(hé)员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前所在(zài)单位和自己依照规则(zé)累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年(nián)缺(quē)乏5年的(de)，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为24个(gè)月(yuè)。

　　从头(tóu)工作(zuò)后(hòu)，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次(cì)赋(fù)闲应收取(qǔ)而没(méi)有(yǒu)收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，可是最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

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